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Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise. Ainsi, pour ceux qui souhaitent par exemple préparer un BTS en contrat de professionnalisation, on fait le point sur ce type de contrat proposé dans le cadre d’une formation en alternance. Qui a droit à un contrat de professionnalisation ? En

L’alternance est devenue, depuis quelques années, un parcours incontournable pour une rapide insertion professionnelle. Accessible dans la quasi-totalité des secteurs d’activité avec un grand nombre de contrats proposés pour les secteurs de l’industrie, du tertiaire et de la construction, la formule est de plus adoptée par les écoles de écoles de commerce, et l’une des plus formations les plus populaires est le BTS Management des Unités Commerciales. Zoom sur le

Le Brevet de technicien spécialisé (BTS) est une formation professionnalisante qui vise principalement à assurer aux jeunes un accès rapide et facile au marché de l’emploi. Dès lors, quels sont les avantages du BTS en contrat d’apprentissage ? Une formation générale qui associe théorique et pratique Le BTS en apprentissage est une formation de niveau BAC+2 qui associe théorie et pratique. Ce diplôme est parfaitement adapté aux exigences de la formation par

Le choix de suivre un BTS en contrat de professionnalisation n’est pas anodin, au regard des nombreux avantages que propose la formule aux différentes parties impliquées dans le processus. Brièvement, le contrat de professionnalisation est destiné aux personnes dont l’âge varie entre 16 et 25 ans révolus, mais aussi aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. D’une part, les bénéficiaires reçoivent, au cours de leur formation, une rémunération calculée en fonction

Si vous vous apprêtez à poursuivre vos études en BTS, sachez qu’il vous est plus opportun de le faire en contrat de professionnalisation si vous souhaitez vous garantir un accès rapide au marché de l’emploi. Le BTS en contrat de professionnalisation a un mode de fonctionnement et des modalités d’application spécifiques. Retrouvez ici toutes les informations sur le déroulement des études, ainsi que sur les différentes étapes à suivre pour mener à

Parce que vous avez le projet de faire de votre avenir une période qui s’accorde avec réussite et confort professionnel, faire un BTS en alternance est la solution la plus évidente qui soit. Mais avant de choisir quel BTS intégrer, dans quelle école le mener, et en parallèle à quelle entreprise l’effectuer, nous vous livrons ici tout ce qu’il faut savoir du monde du BTS en alternance pour vous aider à vous

Vous souhaitez intégrer facilement le marché de l’emploi sans pour autant avoir à passer de longues années sur les bancs de l’école ? Optez pour un BTS en contrat de professionnalisation. Dès la signature de votre contrat, vous serez considéré comme un salarié, vous développez vos compétences, vous profitez des savoir-faire de vos futurs collègues, vous enrichissez votre expérience et vous développez votre réseau professionnel tout en étant payé. Des atouts

Dans le cadre d’un BTS en alternance, les candidats peuvent être recrutés via deux pistes : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le premier est une valeur sûre depuis longtemps (formule diplômante) et le second est une formule plus récente qui a remplacé le contrat de qualification (formule qualifiante).  Découvrez dans cet article la présentation du contrat d’apprentissage. BTS : le contrat d’apprentissage pour qui ? Des deux contrats,

Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) est un diplôme de plus en plus convoité par les étudiants du fait de son caractère attrayant et sa capacité à faciliter l’obtention d’un emploi, après deux années de formation post-bac. L’obtention du bac est donc la condition sine que non pour accéder à la formation. De plus, on peut le préparer dans un lycée professionnel ou dans une filière universitaire voire au sein